テクスカの3つの特徴

会いたいエンジニアに会える

テクスカは、エンジニアに対してスカウト開封時、
訪問時にポイントが付与されるため、開封率、返信率、
訪問率がダイレクト・リクルーティング型の
サービスと比較して高いです。

スキル評価されたエンジニア

エンジニアが他のエンジニアから評価されています。
適正なスキルデータを確認することで、
貴社の欲しい人材にスカウトが出せます。

最小限の工数でスカウトが打てる

マッチしているエンジニアを自動ピックアップ。
スカウト文章もドラフトを代行し、
僅かなカスタマイズ工数によってスカウトを打てます。

こんな方におすすめです

スカウトをしても、
会いたいエンジニアに会えない

エンジニアは開封、訪問することでポイントが貰え、
スカウトではほしい情報が提供される
仕組みになっており、
会うことのメリットが最大化されています。

スパムのようなスカウトにうんざりしている

企業は1スカウト毎に費用が発生します。
またサービス自体に一括送信機能がないため、
適当なスカウトが来ることはありません。
1通1通があなたへのラブレターです。

母集団形成はできたが、
スキルの高いエンジニアが少ない

事前に確認できる情報が多く、
かつ技術評価も見れるため、
スキルの高いエンジニアとわかった
状態でアプローチが可能です。

自分の実力、市場価値を知りたい

自分よりも経験の豊富なエンジニアが、
あなたの情報を見て評価します。
CTOやリードクラスの方達がメインなので、
正確に自分の実力を確かめることができます。

面接対応や他業務でスカウトを
する時間がない

求人情報があれば、マッチした
人材を毎週リコメンド。
スカウト文章も作成されるため後は送るだけ。
最小限のコストでスカウトできます。

転職意欲にかかわらず企業と話をしてみたい

「副業、転職、コンサル、相談」などサービスの
利用目的を企業に明示できるため、
すれ違いを防ぐことが可能です。
そのため企業とフェアに話せます。
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